人才资源
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一、营销部经理(3名)要求

营销管理、项目策划等相关专业,三年以上相关工作经验,有良好的社会关系,需求开拓型,能够应酬和搞好人际沟通。

 

二、总经理助理(1名)要求:

法务类或相关专业;本科以上学历,五官端正,身体健康,40岁以下(男/女不限),有较强的文字功底,具有相同岗位工作经验3年以上, (会开车、有驾驶证)。

 

三、设计总监(1名)要求:(有能力可以承包设计部)

1. 建筑类相关专业本科以上学历,有五年以上大型项目的方案设计及效果图设计制作工作经验,能熟练操作:AutoCAD、3dsmax、shotoshop、lightscape制图软件。

2. 具备较强的装饰装修设计能力、沟通能力、理解能力。

 

四、设计师(5名)要求:

1. 建筑、装饰类相关专业专科以上学历,能熟练操作:AutoCAD、3dsmax、shotoshop、lightscape制图软件。

2. 在装饰行业有三年以上相关工作经验,能做方案及CAD制图方面有独到的处理能力。

 

五、项目经理(2名)要求:

1. 工民建或工程项目管理专业专科以上学历,有五年以上工程管理经验,中级以上职称(或二级以上建造师资质证),有较强系统管理经验及危机处理能力,及成本控制的经验。

2. 掌握国家相关法律、法规、方针、政策和制度。

 

六、会计( 1名)要求;

财务相关专业本科以上学历,有建筑、装修公司三年以上工作经验,掌握会计、财务的专业知识和技能,能够解决会计工作中的常见问题及特殊问题,能够编制准确、规范的财务报表。能够根据行业标准和专业知识准确判断项目所需资金和成本,已取得会计证三年以上。

 

七、出纳(3名)要求;

财务相关专业专科以上学历,有装修公司或金融公司二年以上工作经验,掌握会计、财务的专业知识和技能,能够解决会计工作中的常见问题及特殊问题,能够编制规范的财务报表,已取得会计证。         

 

八、文秘(1名)要求(女性);

相关专业专科学历,160厘米以上,有二年相关工作经验,性格活跃,开朗、具有良好的沟通及协调能力,工作认真细致,能承受工作压力;文笔流畅,熟练操作办公等软件。

 

九、话务员(5名)要求(女性);

相关专业专科以上学历,160厘米以上,有二年相关工作经验,性格活跃,开朗、具有良好的沟通及协调能力,工作认真细致,能承受工作压力;文笔流畅,熟练操作办公等软件.

十、水电工(3名)要求

1. 有建筑装修工程五年以上施工经验,懂图、有电工证、工作作风硬朗,具有良好的职业道德,

45岁以下。

 

以上人员要求;(简历加相片),人品好、素质佳、有团队精神、工作作风硬朗,具有良好的职业道德。退伍军人及外省人员优先考虑、待遇面谈。